Recrutement : pourquoi engager une agence de placement ?

Remplacement inattendu ? Surcharge d'activité ? Certaines situations demandent de recruter du personnel intérimaire en urgence. 

Autrement dit : se plonger dans la paperasse, prendre le temps de passer des entretiens et former la recrue… En espérant qu'elle soit compétente. Autant de préoccupations qui démoralisent tout dirigeant d'entreprise en quête de rentabilité. La solution ?

Les agences de placement. Ces experts en intérim connaissent les secteurs de métiers dans lesquels ils sont spécialisés: bâtiment, ingénierie civile, logistique ou tertiaire… Découvrez leurs arguments !
 

L’agence de placement : des experts du marché de l'emploi  


Les agences intérimaires sont des intermédiaires entre les entreprises à la recherche de main-d'œuvre temporaire et des postulants en quête de travail. Pour ce faire, elles se composent de spécialistes en ressources humaines et sur des métiers spécifiques. Des compétences non négligeables pour proposer un vivier de candidats idéaux.
 
Également sollicitées par les demandeurs d'emploi, elles disposent naturellement d'une vaste banque de candidatures mise à jour. Idéale afin de sélectionner les meilleurs profils disponibles pour les postes alloués. 
 
Dans de telles circonstances, l'agence de travail temporaire est la mieux placée pour prodiguer ces conseils concernant le choix, la qualification des prétendants et la rémunération. 


L’agence d’intérim gère le recrutement de A à Z


Embaucher une nouvelle personne n'est pas une mince affaire et prend énormément de temps :
  • Déposer une annonce.
  • Faire le sourcing.
  • Présélectionner les candidats.
  • Passer les entretiens.
  • Sélectionner le bon candidat. 
En confiant cette procédure à une agence d'intérim, sauvegardez ces précieuses heures pour vous concentrer sur votre entreprise. De plus, leurs compétences dans chacune de ces étapes évitent les erreurs d'embauche et le surcoût lié au choix d'une mauvaise recrue.
 


L'agence de travail temporaire : Une collaboration personnalisée


Des profils qualifiés et formés aux exigences de l'entreprise

 L'agence de placement possède les compétences et un budget dédié à la formation de ses candidats. Ainsi, pour les besoins de l'entreprise, elle forme les recrues aux qualifications demandées pour le poste à pourvoir. Les entreprises bénéficient ainsi d'employés déjà opérationnels. 
 
L'intérim est aussi une option idéale pour tester votre futur collaborateur. Avec la formule Try and Hire, évaluez la personne sur le terrain pendant 3 mois avant de l'engager sur un contrat de travail fixe.
 

Un partenaire de recrutement réactif 

Au-delà de simplifier la recherche de candidats, l'agence s'intéresse à la structure des entreprises avec qui elle collabore.  Un atout supplémentaire pour vous dénicher la perle rare selon vos exigences managériales. Dans le cas où le profil présenté ne convient pas, l'agence propose un remplaçant dans les plus brefs délais. 
 
En outre, il est courant que les postulants, souvent habitués à travailler avec l'agence, se présentent dans vos bureaux le lendemain de votre annonce. Une réactivité qui change la donne lors des situations urgentes ou impromptues.

 

L'agence de recrutement se charge des démarches administratives


En mission fixe comme temporaire, les formalités administratives font partie des étapes chronophages lors d'un recrutement. Entre les autorisations, la rédaction des contrats de travail avec les salaires, les charges sociales, les aspects légaux et le respect des CCT… Les erreurs sont courantes et préjudiciables pour l'entreprise. En confiant ces démarches à votre agence de placement, embauchez en toute sérénité.  
 


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Réussir son recrutement est crucial pour développer son entreprise. Aidé d'un partenaire efficace et réactif, entourez-vous des meilleurs éléments : des collaborateurs aux ressources humaines.
 

Expert dans les secteurs du bâtiment, génie civil, tertiaire, logistique et déménagement… Man Emploi se positionne comme une agence d'intérim altruiste. En plus de prendre en charge tous les aspects du recrutement et alléger la charge mentale des recruteurs, l'accueil et la bienveillance de l'équipe aident à créer des expériences professionnelles uniques et réussies en Suisse romande.